居住证落户上海社保要求
在上海申请落户，居住证（即《上海市居住证》）是重要前提之一，而社保缴纳情况是审核的关键条件。根据现行政策，通过“居转户”（持有居住证转办常住户口）方式落户上海，对社保的主要要求如下：
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持证年限与社保连续缴纳：申请人需持有《上海市居住证》满7年。在持证期间，依法缴纳上海市城镇职工社会保险，且社保缴纳应保持连续，补缴一般不计入连续缴费年限，特殊情况除外（如单位原因造成短时间补缴并提供证明）。
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社保缴费基数要求：近4年内累计36个月的社保缴费基数需达到上海市上年度职工月平均工资的一定倍数。目前通常要求达到1倍或以上，若申请人为紧缺急需人才、获得省部级以上奖励等，可适当放宽。近年来政策鼓励高技能人才和高层次人才，部分通道要求连续36个月社保基数达到1.3倍或2倍社平工资。
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与个税匹配：社保缴费基数应与个人所得税申报收入相匹配，不能出现明显偏低或不一致的情况，否则可能影响审核。
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单位资质合规：缴纳社保的单位必须为合法注册在上海的企业或机构，且为申请人实际工作单位，劳务派遣等情况需特别注意是否符合规定。
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其他特殊通道：除常规居转户外，符合条件的人才可通过“人才引进”“重点机构紧缺急需人才”“留学生落户”等渠道缩短年限或降低社保要求。例如，在本市重点支持的产业领域工作并获得高级职称或技能证书者，可能只需持证5年、社保缴纳5年且基数达标即可申请。
总之，社保是上海落户审核中的硬性指标之一，建议申请人确保社保连续、足额缴纳，并关注每年社保基数调整，提前规划。具体政策以人社局最新公布为准，建议咨询所在单位人事部门或登录“上海市人力资源和社会保障局”官网获取权威信息。