企业人才居住证上海落户
在上海，企业人才可通过“居住证转常住户口”（即“居转户”）政策实现落户。该政策主要面向在上海市合法稳定就业、缴纳社保并持有《上海市居住证》的人员。以下是通过企业人才途径实现上海落户的主要条件和流程：
一、基本条件
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在上海市依法缴纳社会保险满7年（补缴不超过3个月）；
- 依法在本市缴纳个人所得税；
- 聘用合同剩余期限不少于2年；
- 年度缴纳个人所得税达到本市职工平均工资2倍以上（近3年连续达标可缩短年限至5年）；
- 无违反国家及本市计划生育政策、治安管理等法律法规记录。
二、人才激励政策（缩短年限）
符合以下条件之一者，持证满5年即可申请：
- 近连续3年缴纳个税达到社平工资2倍以上；
- 被聘为中级及以上专业技术职务或技师（二级）及以上职业资格，且专业、工种与岗位匹配；
- 在本市作出重大贡献并获得相应奖励，如省部级奖项、高新技术成果转化核心成员等。
三、重点机构人才快速通道
针对集成电路、人工智能、生物医药等重点产业领域的企业，若属市重点支持用人单位，其引进的高层次人才、紧缺急需人才，满足一定条件（如本科+2年工作+2倍社保）可适用“人才直接落户”或“居转户缩短年限”政策。
四、申请流程
- 由用人单位向注册地人才服务中心提交材料；
- 审核通过后进入公示期（约7天）；
- 公示无异议后，领取《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。
五、所需材料
包括身份证、居住证、社保缴纳记录、个税证明、劳动合同、学历学位证书、职称证书、无犯罪记录证明等。
建议申请人提前规划，确保社保和个税连续合规，并关注上海市人社局发布的最新政策调整。符合条件的企业人才还可享受子女教育、购房资格等市民待遇。