上海居住证落户社保倍数
在上海申请居住证转常住户口（即“居转户”）过程中，社保缴纳基数是重要审核条件之一。根据上海市现行政策，申请人需在一定年限内持续缴纳社会保险，且社保缴费基数需达到相应倍数要求。
一般情况下，申请居转户的基本社保要求为：持上海居住证满7年，且在最近连续7年中，社保和个税缴纳正常，其中后4年累计社保缴费基数需达到上海市上年度职工月平均工资的1.3倍及以上。例如，2023年上海市公布的社平工资为12,183元/月，那么1.3倍即约为15,838元/月，此后每年会根据新公布的社平工资进行调整。
此外，若满足以下特殊情况，可缩短年限或降低社保要求：
- 中级职称通道：持有中级职称（如工程师、经济师等），且岗位与职称匹配，后4年社保达到1.3倍社平工资，可按常规7年居转户政策申请。
- 紧缺急需人才或重点机构：在上海市重点支持的产业或单位工作，近3年社保基数达到1倍社平工资即可申请，且年限可缩短至5年（需居住证+社保+个税满5年）。
- 高层次人才或特殊贡献者：如获得省部级以上奖励、高级职称等，可进一步放宽条件，甚至无需居住证年限限制。
需要注意的是，社保缴费必须与申报单位一致，且不得断缴或补缴（因单位原因补缴需提供说明）。同时，个税缴纳情况需与社保基数匹配，税务和社保数据将被联动核查。
总之，目前主流居转户路径要求后4年社保基数达到1.3倍社平工资。建议申请人关注上海市人社局每年发布的最新社平工资标准，合理规划社保缴纳水平，并确保社保、个税、劳动合同三者一致，以提高落户成功率。