选拔人才居住证上海落户
在上海，通过“人才居住证”实现落户是许多外来人才关心的政策路径。目前，上海主要通过《上海市居住证》积分、居转户（即“居住证转常住户口”）以及人才引进直接落户等方式实现落户，其中“人才居住证”通常指持有《上海市居住证》并具备相应人才条件。
持有上海市居住证的人才，若希望落户，主要有以下几种途径：
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居住证积分达标落户
持有《上海市居住证》的人员可通过积分制度提升落户机会。当积分达到标准分值（目前为120分），可享受子女教育、医保等市民待遇，但积分本身不直接导致落户。需结合其他政策如居转户或人才引进使用。 -
居转户政策
这是最常见的落户方式之一。基本条件包括：持居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，且前4年累计缴纳社保不低于36个月；持有中级及以上职称或技师证书；最近连续3年社保基数达到上年度社会平均工资的1.3倍以上。满足条件者可申请转为上海常住户口。 -
人才引进直接落户
对于高层次或紧缺人才，上海实行人才引进绿色通道。符合以下条件之一者可快速落户：- 具有博士学历；
- 国家级人才计划入选者；
- 重点企业高管、核心技术人才；
- 紧缺急需的高级专业技术人才或高技能人才；
- 重点机构引进的本科及以上学历并缴纳较高社保基数的人员（如近一年社保达两倍社平工资）。 此类人才无需居住证年限，符合条件可直接申请落户。
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应届高校毕业生落户
上海对应届毕业生有专门政策，如“打分落户”，符合条件的重点高校硕士、博士及部分优秀本科毕业生可通过用人单位申请直接落户。
总之，人才居住证是参与积分、享受公共服务的基础，但要实现落户，还需满足居转户或人才引进的具体条件。建议关注上海市人社局发布的最新政策，结合自身学历、职称、社保、工作单位性质等情况，选择最适合的落户路径。