上海工作居住证落户
上海工作居住证（即“上海市居住证”）本身并非直接落户途径，但持证人可通过积分、人才引进、居转户等方式逐步实现落户。以下是主要路径及要点：
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居住证积分落户
持有《上海市居住证》的人员可通过“积分制度”提升公共服务待遇，但积分达标（目前120分）并不等于直接落户，仅可享受子女教育、医保等便利。积分主要依据学历、职称、社保缴纳年限、纳税情况等。 -
居转户（居住证转户籍）
这是最常见的落户方式之一，适用于长期在上海工作的非沪籍人士。基本条件包括：
- 持有上海市居住证满7年；
- 近连续7年正常缴纳社会保险和个税；
- 聘用期间取得中级及以上专业技术职称或达到一定技能等级；
- 无重大违法记录；
- 符合计划生育政策（如适用）。
若满足以下条件，可缩短年限：
- 获得省部级以上奖项或突出贡献者；
- 在本市被聘为高级专业技术职务或高级技师且任职满3年；
- 最近连续3年社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上。
- 人才引进落户
高层次人才、重点产业紧缺人才、创新创业者等可通过人才引进快速落户，通常无需居住证年限要求。例如：
- 具有博士学历或正高级职称；
- 紧缺急需的高技能人才；
- 企业高管、核心技术人才等。
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应届生落户
上海高校应届毕业生可通过“打分制”申请落户，与居住证关联较小，但毕业后若未落户，需办理居住证继续积累资格。 -
其他途径
包括投靠落户、留学回国人员落户、创业落户等，视个人情况而定。
注意事项：
- 居住证需持续有效，中断可能影响累计年限；
- 社保和个税必须由同一单位缴纳，且符合上海市标准；
- 政策动态调整，建议关注“上海人社局官网”或“一网通办”平台获取最新信息。
总之，上海工作居住证是长期居留的基础，但落户需结合居转户、人才引进等具体政策推进，建议提前规划职业发展与资质积累。