在上海，通过居住证转户籍（即“居转户”）是外来人口落户的主要途径之一。企业在此过程中扮演重要角色，主要体现在申请主体资格审核、劳动合同真实性、社保和个税缴纳等方面。

首先，申请人需持有《上海市居住证》并累计缴纳社会保险和个税满一定年限（一般为7年），且在申请期间社保和个税由同一家注册在上海的企业正常缴纳。该企业必须依法注册、合法经营，无重大违法违规记录，并具备为员工正常缴纳社保和个税的资质。

其次，企业需配合提供相关材料，如营业执照、组织机构代码证、劳动合同、社保缴纳证明、个人所得税完税证明等。部分情形下，如通过“人才引进”或“重点机构紧缺急需人才”通道缩短年限（如5年甚至3年居转户），企业还需属于上海市重点支持产业，具备较高资质（如高新技术企业、总部型企业、金融机构等），并能证明申请人岗位属于核心技术或管理岗位。

此外，企业应确保与申请人签订的劳动合同真实有效，工作内容与岗位职责相符，且薪酬水平不低于上海市平均工资的一定倍数（如1.3倍以上），这是评估申请人稳定就业和贡献能力的重要标准。

对于创业者，若以企业法人身份申请居转户，其创办的企业需在上海注册、实际运营，纳税良好，并带动一定数量本地就业，也可作为加分项提升落户成功率。

总之，企业在居转户过程中不仅是申报单位，更是责任主体。其合规性、行业属性、纳税情况及对申请人的支持力度，直接影响落户结果。建议申请人选择信誉良好、管理规范的企业就业，并提前规划社保、个税连续缴纳记录，以提高落户成功率。