在上海通过居住证落户（即“居转户”）过程中，工资水平是重要的审核指标之一，主要体现在是否符合缴纳社会保险和个税的基数要求。根据现行政策（截至2024年），申请居转户需持上海市居住证满7年，且在最近连续缴纳社会保险和个人所得税的基数达到一定标准。

通常情况下，申请者在最近3年内应至少有36个月的社保和个税缴费基数不低于上海市上年度职工月平均工资的1倍或1.3倍，具体视落户通道而定。例如，普通居转户通道要求累计缴纳社保和个税满7年，其中后4年累计36个月达到1倍社平工资以上；若走紧缺急需岗位或有中级职称等条件，可适当放宽。对于高新技术企业、重点机构工作的申请人，政策有所倾斜，可能只需满足2倍社平工资的一定月份即可缩短年限至5年或更短。

以2023年为例，上海市职工月平均工资约为12,183元，因此1倍基数约为12,183元/月，2倍则为24,366元/月。这意味着申请人的社保缴费基数和个税申报收入需长期稳定在此水平之上。值得注意的是，社保基数必须与个税申报收入相匹配，税务系统和社保系统数据联网核查，若出现“低报高收”或“挂靠代缴”等情况，可能导致申请被拒。

此外，工资收入还需体现稳定性与持续性，不能断缴或频繁波动。单位应依法为申请人足额缴纳五险一金，并确保劳动合同、薪资流水、个税记录一致。部分区还会要求提供银行流水作为辅助证明材料。

总之，工资不仅是数字问题，更是合规性和真实性的体现。建议申请人在工作期间选择正规企业就业，保持收入与社保、个税基数一致，并提前规划落户路径，尤其是关注所在单位是否属于重点支持机构，以提高成功率。