上海临港新片区居住证落户政策是上海市为吸引人才、促进区域发展而推出的特殊优惠政策。相较于上海市区的居转户（居住证转户籍）常规政策，临港新片区在年限、社保基数等方面有明显放宽。

根据现行政策（以2023—2024年政策为准），通过居住证在临港新片区落户的主要条件如下：

1. 持有上海市居住证：申请人需持有《上海市居住证》并持续在本市缴纳社会保险。

2. 工作单位注册在临港新片区：申请人需在临港新片区内注册的用人单位就业，并签订两年及以上劳动合同。

3. 居住和社保年限缩短：

   • 一般情况下，普通居转户需持居住证满7年，社保和个税缴纳达标。
   • 在临港新片区工作的人员，满足以下条件可缩短至5年：
     持证期间在临港工作满5年，且最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1倍及以上。
   • 对于符合重点产业紧缺急需的人才，如属于集成电路、人工智能、生物医药、航空航天等重点产业领域，且岗位属于核心技术人员或管理骨干的，可进一步缩短至3年：
     持证满3年，在临港工作满3年，且最近3年社保基数达到平均工资2倍及以上。

4. 社保和个税要求：社保和个税必须由临港注册单位缴纳，且与劳动合同一致，不能异地或第三方代缴。

5. 积分与诚信记录：需持有上海市居住证积分通知单（建议达到120分），且无严重失信记录。

此外，临港还推出了“居转户”承诺制试点，符合条件的企业可为员工集中申报，审批流程更高效。

优势：相比市区7年门槛，临港5年甚至3年落户大大降低了时间成本，尤其利好青年人才和重点产业从业者。

注意事项：政策具有时效性，通常设定实施期限（如至2025年），申请人应关注上海市人社局及临港管委会发布的最新通知，确保符合条件并及时申报。

总之，临港居住证落户是目前上海落户中相对快捷的路径之一，适合在临港就业、长期发展的各类人才。